Ejemplo de CV de monitor de ocio y tiempo libre
En corto: En trabajo con menores hay dos requisitos que se comprueban siempre: la titulación de monitor y el certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. Después vienen los ratios y las edades.
Comedores, extraescolares, campamentos y ludotecas contratan por campañas y con mucha rotación, así que el CV se lee buscando titulación, edades con las que has trabajado y disponibilidad. Este modelo lo ordena en ese orden.
Paula Serrano Vidal
Monitora de ocio y tiempo libre · Comedor escolar y extraescolares
A Coruña · 640 00 00 00 · paula.serrano.v@correo.com · Disponibilidad de mediodía y tardes
Perfil profesional
Monitora titulada de ocio y tiempo libre con cuatro cursos escolares de experiencia en comedor, extraescolares y campamentos de verano. Trabajo habitual con grupos de 25 a 30 menores de entre 3 y 12 años. Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual actualizado y formación en primeros auxilios.
Experiencia
Monitora de comedor escolar — CEIP de A Coruña
Curso 2022-2023 a actualidad
- Atención a un grupo de 28 menores de 3 a 6 años durante el servicio de comedor y el tiempo de patio.
- Acompañamiento en la autonomía en la comida, control de alergias e intolerancias según las fichas del centro.
- Programación de juegos dirigidos para el tiempo posterior a la comida.
- Comunicación diaria con el profesorado y con las familias sobre incidencias.
Monitora de actividades extraescolares — Empresa de servicios educativos
Cursos 2021-2022 y 2022-2023
- Talleres de manualidades y juego cooperativo para grupos de 15 menores de 6 a 12 años.
- Preparación de material y elaboración de la memoria trimestral de la actividad.
Monitora de campamento de verano — Campamentos urbanos
Veranos de 2021 a 2025
- Turnos quincenales con grupos de 25 menores; actividades de piscina, excursiones y juegos de gran grupo.
- Coordinación de un equipo de tres monitores en el turno de agosto de 2025.
Formación
- Título de Monitor/a de Actividades de Tiempo Libre — Escuela de tiempo libre reconocida (2021)
- Curso de primeros auxilios y RCP (renovado en 2025)
- Curso de atención a la diversidad en el ocio educativo, 30 h (2024)
- Grado en Educación Social (en curso, 3.er año)
Habilidades
- Dinamización de grupos de 3 a 12 años
- Programación de actividades y elaboración de memorias
- Gestión de conflictos entre menores
- Control de alergias e intolerancias alimentarias
- Gallego y castellano; inglés B1
Otros datos
- Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales (2026)
- Disponibilidad de mediodías, tardes y campañas de verano
Por qué funciona este currículum
- La titulación de monitor está en el perfil, con la escuela reconocida: es requisito y se comprueba.
- El certificado negativo de delitos sexuales aparece con su año: es obligatorio para trabajar con menores y adelantarlo ahorra una gestión.
- Los ratios y las edades («28 menores de 3 a 6 años») describen la experiencia mejor que cualquier adjetivo.
- La experiencia se organiza por cursos escolares, que es como funciona la contratación en el sector.
- La formación en primeros auxilios está renovada y fechada.
Cómo adaptarlo a tu caso
Ajusta edades, ratios y tipo de actividad. Si tienes formación específica —lengua de signos, necesidades educativas especiales, socorrismo, animación deportiva— destácala: son especialidades muy buscadas y con poca competencia.
Si estás empezando, el título de monitor y el certificado en regla ya te sitúan por delante de muchas candidaturas. Añade cualquier experiencia de voluntariado con menores, descrita con el mismo detalle que un empleo.
Errores frecuentes en este tipo de CV
- No indicar la edad de los menores con los que se ha trabajado.
- Omitir el certificado de delitos de naturaleza sexual, que es requisito legal.
- Contar la experiencia por meses sueltos en lugar de por cursos o campañas.
- No mencionar la disponibilidad de mediodía, que es la franja crítica del comedor escolar.
- Olvidar la formación en alergias, cada vez más solicitada por los centros.
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Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio el certificado de delitos de naturaleza sexual?
Sí, para cualquier trabajo que implique contacto habitual con menores. Es gratuito y se solicita al Ministerio de Justicia; conviene tenerlo antes de empezar a buscar.
¿Vale el voluntariado como experiencia?
Sí, sobre todo en este sector. Descríbelo igual que un empleo: entidad, período, edades, número de menores y funciones.
¿Qué titulación se pide?
El título de monitor de actividades de tiempo libre expedido por una escuela reconocida por la comunidad autónoma. Para coordinar equipos se pide el de director de actividades de tiempo libre.