Revisor de currículum: 33 comprobaciones antes de enviarlo
En corto: Un CV se descarta en menos de treinta segundos, casi siempre por motivos corregibles en una tarde. Marca lo que ya cumples y ataca lo que queda sin marcar.
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Un currículum se descarta en segundos por motivos casi siempre evitables: un archivo que se llama «cv3final.pdf», una experiencia contada como una lista de tareas sin un solo dato, un perfil profesional que vale para cualquiera. Esta lista recoge las comprobaciones que hacen quienes leen currículums a diario, ordenadas por el orden en que se miran.
Revisor de currículum: 33 comprobaciones
Marca lo que ya cumple tu CV. La puntuación se actualiza sola y se guarda en tu navegador.
Lo primero que se mira
El perfil profesional
La experiencia
Formación y habilidades
Formato y legibilidad
Antes de enviarlo
Cómo sacarle partido
Ábrelo con tu CV delante y ve marcando. Lo importante no es la puntuación: son las casillas que quedan sin marcar, porque cada una corresponde a un motivo real de descarte.
Tres consejos sobre el orden en que arreglar las cosas:
- Primero, la experiencia. Es donde se decide casi todo. Si tus puestos están contados como una lista de funciones («atención al cliente, reposición, caja»), reescríbelos con lo que conseguiste y con alguna cifra.
- Después, el perfil. Tres líneas al principio que digan qué eres y qué buscas ahorran al lector el trabajo de deducirlo, y ese trabajo casi nunca se hace.
- Al final, el formato. Es lo que más tienta arreglar primero porque se ve, pero un CV bonito con contenido flojo se descarta igual.
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Lo que no cuenta tanto como crees
- La foto. En España sigue siendo habitual, pero no aporta y en procesos con filtros automáticos puede estorbar. Si la pones, que sea neutra y reciente.
- El diseño llamativo. Solo tiene sentido en perfiles creativos, y aun así el criterio es que se lea bien.
- La lista larga de cursos. Diez cursos sin relación con el puesto diluyen los dos que sí importan.
- Los datos personales de más. DNI, estado civil, fecha de nacimiento o dirección completa no hacen falta y dan información que puede usarse para descartar.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo dedica alguien a leer un currículum?
Los estudios sobre selección hablan de una primera criba de entre siete y treinta segundos por CV. En esa primera pasada solo se miran el puesto actual o más reciente, los años de experiencia, la formación y si algo encaja con la oferta.
¿Debo poner foto en el currículum?
En España es habitual pero no obligatorio, y no aporta información sobre tu capacidad. Si la incluyes, que sea una foto neutra y reciente. En procesos con filtros automáticos o en países donde no se estila, mejor omitirla.
¿Una página o dos?
Una si tienes menos de diez años de experiencia. Dos se justifican en perfiles sénior, técnicos o académicos. Tres, casi nunca fuera del ámbito investigador.
¿Se guarda mi currículum en esta web?
No. Esta herramienta no sube ni analiza tu archivo: es una lista de comprobación que marcas tú, y lo único que se guarda son las casillas, en el almacenamiento local de tu navegador.