Plantilla de CV creativa
Cabecera de color a sangre y acentos visibles en los títulos de sección. Transmite criterio visual sin caer en lo que suele arruinar los currículums «creativos»: gráficos incomprensibles, columnas cruzadas y texto dentro de imágenes.
Cuándo conviene esta plantilla
- Diseño gráfico, ilustración y dirección de arte
- Marketing, publicidad y comunicación
- Audiovisual, eventos y producción cultural
- Agencias y estudios en general
- Startups con cultura informal
Cuándo no usarla. En administración pública, banca, despachos jurídicos o sanidad puede leerse como falta de criterio sobre el contexto. Usa la clásica.
Cómo está montada
Banda superior de color con nombre, puesto y contacto en blanco. El resto en una columna, con los títulos de sección marcados por una barra vertical del color de acento.
Cuatro consejos para sacarle partido
Elige un color y sé coherente
El mismo tono en la cabecera y en los acentos. Si tienes marca personal o portafolio, usa su color.
Comprueba el contraste
El texto blanco sobre el color de cabecera tiene que seguir leyéndose. Los tonos claros no funcionan.
Activa la impresión de fondos
Al exportar a PDF desde el navegador, marca la opción de gráficos de fondo o la cabecera saldrá en blanco.
El portafolio es lo que decide
En estos sectores el CV abre la puerta, pero lo que se mira es el trabajo. Pon el enlace bien visible en la cabecera.
Rellenarla sin descargar nada
No hay archivo que descargar ni programa que instalar. Abre el generador de CV, elige «Creativa» en el selector de plantilla y escribe: verás el resultado montarse a la derecha. Cuando esté listo, el botón de descarga abre el diálogo de impresión de tu navegador para guardarlo como PDF. Tus datos no se envían a ningún servidor.
Otras plantillas
Clásica
El formato que nadie va a criticar.
Moderna
Dos columnas asimétricas: la experiencia y la formación ocupan la parte ancha, y las listas —habilidades, idiomas, certificaciones— se van a una columna lateral.
Minimalista
Sin filetes, sin color, sin cajas.
Y antes de enviar nada, dedica cinco minutos a los errores frecuentes en el CV.